Posts by Mihaela

Latest Comments

No comments to show.
REGES Online și HG nr. 295/2025 – obligațiile angajatorilor rămân în vigoare.

REGES Online în 2026: HG nr. 295/2025 a fost anulată în instanță? Ce trebuie să știe angajatorii

Curtea de Apel Constanța a dispus anularea în primă instanță a HG nr. 295/2025 privind REGES Online.[…]

Evaluare profesională a salariatului înainte de concediere pentru necorespundere profesională

Concedierea pentru necorespundere profesională: procedura evaluării profesionale și obligațiile angajatorului

Concedierea pentru necorespundere profesională poate fi dispusă doar după efectuarea unei evaluări profesionale conforme cu Codul muncii.[…]

Legea transparenței salariale 2026 și obligațiile angajatorilor privind egalitatea de remunerare

Legea transparenței salariale 2026: obligațiile angajatorilor și drepturile angajaților

Legea transparenței salariale aduce noi obligații pentru angajatori și drepturi pentru angajați. Află ce informații pot fi[…]

Consultanță în legislația muncii pentru companii și angajatori

Consultanță în legislația muncii – suport esențial pentru angajatori

Legislația muncii din România reprezintă unul dintre cele mai dinamice și complexe domenii juridice, deoarece reglementează direct[…]

Concilierea conflictelor colective de muncă între angajatori și salariați

Concilierea conflictelor colective de muncă – soluție eficientă pentru prevenirea litigiilor de muncă

Relațiile de muncă presupun o colaborare permanentă între angajatori și salariați, iar menținerea unui climat profesional echilibrat[…]

Zile libere legale 2026 – planificarea concediului

Zile libere 2026 – Calendar complet și reguli pentru angajați și angajatori

Anul 2026 aduce un număr important de zile libere 2026, stabilite conform Codului muncii. Calendarul oficial al[…]

Contract de muncă și documente pe birou

SITUAȚII CE POT FI ÎNTÂLNITE ÎN DERULAREA MAI MULTOR CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCĂ ALE UNUI SALARIAT

Situația în care un salariat deține două sau mai multe contracte individuale de muncă la același angajator[…]

Preaviz www.freepik.com

PREAVIZUL INSTRUMENT ÎN FAVOAREA ANGAJATULUI SAU ÎN FAVOAREA ANGAJATORULUI

Preavizul reprezintă un mecanism juridic important care asigură protecție atât pentru angajat, cât și pentru angajator în[…]

Hărțuirea la locul de muncă vs. cercetarea disciplinară: ce procedură aplicăm și când?”

Atunci când discutăm despre managementul resurselor umane și gestionarea situațiilor sensibile la locul de muncă, apar adesea[…]

Telemunca vs munca de acasa

Telemunca versus Munca la Domiciliu: Avantaje și Dezavantaje

În peisajul profesional modern, termenii de “telemuncă” și “muncă la domiciliu” sunt adesea folosiți interschimbabil. Cu toate[…]